Detail Cantuman

PT Samudera Indonesia Tbk merupakan perusahaan logistik dan maritim
dengan struktur organisasi yang kompleks serta keberagaman latar belakang
karyawan. Ditemukan kasus bullying yang berdampak pada kesehatan mental
karyawan direspon perusahaan dengan menyelenggarakan kampanye “Saatnya
Hentikan Bullying”. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen kampanye
“Saatnya Hentikan Bullying” dalam meningkatkan kesehatan mental karyawan.
Teori yang digunakan adalah Teori Logika Pesan dan Teori Identifikasi.
Sementara itu kerangka konsep penelitian ini mengacu pada komunikasi organisasi,
humas, manajemen kampanye, dan kesehatan mental.
Metodologi yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis
penelitian deskriptif dan metode studi kasus. Pengumpulan data dilakukan melalui
wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan
teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Uji keabsahan data
dilakukan melalui triangulasi sumber.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kampanye “Saatnya Hentikan Bullying”
dilakukan melalui lima tahapan yaitu perencanaan, pengembangan, implementasi
(sharing session, health talk, SISCO, sesi konsultasi, forum interaksi, dan ruang
aman), pemantauan secara berkelanjutan, dan evaluasi berupa umpan balik.
Manajemen kampanye memberikan peningkatan kesehatan mental karyawan dalam
tiga dimensi utama: fisik (melalui program SISCO yang mendorong gaya hidup aktif
dan sehat), psikis (melalui peningkatan kesadaran, keberanian bersuara, dan
kepercayaan terhadap sistem pendukung), dan sosial (melalui forum interaksi dan
ruang aman yang membangun solidaritas serta relasi kerja yang suportif).