Detail Cantuman

PT Setia Raya Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak di bidang
produksi hebel putih. Dalam beberapa waktu terakhir, perusahaan menghadapi
peningkatan jumlah produk cacat (barang reject) yang hampir mencapai 10% dari total
produksi. Fenomena ini mengindikasikan adanya penurunan produktivitas yang perlu
ditelusuri lebih lanjut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem kerja
shift dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di bagian produksi. Penelitian
ini menggunakan desain deskriptif kuantitatif dan jumlah sampel sebanyak 41 orang
bagian produksi. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa variabel
sistem kerja shift berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan,
yang ditunjukkan oleh nilai t

hitung sebesar 2,607 dan tingkat signifikansi 0,013.
Sementara itu, variabel beban kerja juga menunjukkan pengaruh positif dan signifikan
terhadap produktivitas karyawan, dengan nilai t

hitung sebesar 5,324 dan signifikansi
sebesar 0,000. Selanjutnya, hasil uji f sistem kerja shift dan beban kerja secara simultan
mempengaruhi produktivitas karyawan dengan nilai f

hitung sebesar 20,629 lalu

dibandingkan dengan f

tabel sebesar 3,24 yang artinya f
hitung > f
tabel dengan tingkat
signifikan 0,000. Adapun nilai Koefisien Determinasi (R Square) sebesar 0,521, yang
berarti bahwa 52,1% variasi dalam produktivitas karyawan dapat dijelaskan oleh
variabel sistem kerja shift dan beban kerja, sementara sisanya sebesar 47,9%
dijelaskan oleh variabel lain di luar model penelitian ini.